劉云山在培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部少數(shù)民族干部黨外干部工作座談會上強(qiáng)調(diào)

　　堅(jiān)持長期系統(tǒng)培養(yǎng)　注重?fù)駜?yōu)統(tǒng)籌配備

　　努力形成結(jié)構(gòu)合理素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍

　　新華網(wǎng)北京10月23日電　培養(yǎng)選拔年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作座談會23日在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強(qiáng)調(diào)要深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，適應(yīng)協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持長期系統(tǒng)培養(yǎng)、擇優(yōu)統(tǒng)籌配備、嚴(yán)格管理監(jiān)督，努力形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

　　劉云山指出，年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部是整個(gè)干部隊(duì)伍的重要組成部分，優(yōu)化干部成長路徑事關(guān)干部隊(duì)伍良性發(fā)展。要把思想政治教育放在首位，結(jié)合不同培養(yǎng)對象的特點(diǎn)，有針對性地加強(qiáng)理想信念教育、政治紀(jì)律政治規(guī)矩教育和群眾路線教育，引導(dǎo)干部更好立根固本。注重在基層一線培養(yǎng)干部，統(tǒng)籌安排干部到矛盾多、任務(wù)重、困難大的崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，在應(yīng)對復(fù)雜考驗(yàn)中提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)。堅(jiān)持必要臺階和遞進(jìn)式培養(yǎng)，注重不同層級、不同崗位、不同職務(wù)的鍛煉，認(rèn)真落實(shí)干部任期制要求，引導(dǎo)干部沉下心來多干實(shí)績，防止追求短期效應(yīng)。

　　劉云山指出，做好干部選拔工作，重要的是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，改進(jìn)考察辦法，不斷完善選人用人機(jī)制。要強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，強(qiáng)化黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和組織部門考察責(zé)任，加強(qiáng)經(jīng)常性分析研判，說得出哪個(gè)干部強(qiáng)、哪個(gè)干部弱，說得出強(qiáng)在哪里、弱在何處，搞清楚干部從哪里選、往哪里配。要從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選拔干部，堅(jiān)持以事?lián)袢�、人崗相適，統(tǒng)籌好各類干部資源，協(xié)調(diào)好崗位和干部這兩個(gè)因素，把合適的干部用到合適的崗位上，不能簡單為滿足數(shù)量而忽視人選質(zhì)量、為結(jié)構(gòu)需要而影響班子整體功能。要多渠道多角度考察識別干部，突出政治素質(zhì)和廉政情況考察，深入群眾了解干部，把干部的一時(shí)表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)聯(lián)系起來，認(rèn)真查核干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和各方面反映的突出問題，防止“帶病提拔”。

　　劉云山強(qiáng)調(diào)，各級黨委要把年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作，放到整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中來謀劃，納入黨建目標(biāo)責(zé)任制來推進(jìn)，既抓好培養(yǎng)選拔又從嚴(yán)管理監(jiān)督。黨委書記要切實(shí)履行抓班子、帶隊(duì)伍的責(zé)任，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，推動解決培養(yǎng)選拔工作中遇到的問題。黨委組織部門要履行好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)的作用，堅(jiān)持公平公正，嚴(yán)格按政策和程序辦事，加強(qiáng)與統(tǒng)戰(zhàn)、民委等部門和婦聯(lián)組織的溝通聯(lián)系，共同抓好工作落實(shí)。

　　趙樂際主持會議。孫春蘭、沈躍躍、王正偉出席會議。